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華強會計師事務所2019年培訓計劃

 

為協助員工晉升高一級技術級別。在總結以前培訓工經驗的基礎上,培訓部對2019年的培訓工作安排如下:

 

一、總體安排計劃:

2019年的對項目經理以下人員的培訓計劃主要在改變培訓工作的形式上。提倡教學相長,倡導講解、練習、考核相結合的辦法提高培訓效果。

2019年的對項目經理的培訓計劃主要在于繼續開發培訓課程。

 

二、培訓目標:

審計助理:獨立執行常規程序,編制各科目審計工作底稿。

審計員:能適應項目的特點設計審計程序的重點,繪制審計底稿反應審計過程和結果。

高級審計員:分析項目風險,制訂審計總體計劃,應對重大錯報風險制訂具體審計程序。

項目經理:提高項目管理的能力,提高領導團隊的能力,提高服務客戶的能力。分析項目風險,提高審計效率。

 

三、培訓時間:

本年內為每個職級的同事安排4次培訓,其中包括一次年度集中培訓。時間間隔為每季度舉行一次。

具體時間見下文課程安排,課程時間可根據業務情況提前或順延,具體時間以屆時通知為準。

 

 

四、課程選、必修要求:


 課程名稱

 

職級

職業道德課程

會計準則講解(高級)

審計工作講解(初級)

審計工作講解(中級)

審計工作講解(高級)

內部控制制度講解

 

管理能力提升

審計員助理

必修

必修

必修



必修


審計員

必修

必修


必修


必修


高級審計員





必修

必修

必修

項目經理





必修


必修

注:未做必修要求的可以選修。

 

五、課程表:

見附件

 

六、培訓質量評價:

為提倡教學相長,倡導講解、練習、考核相結合的辦法提高培訓效果。

每次培訓后,授課老師對員工的培訓效果進行測試,測試不合格的員工將處以罰款,在工資中扣除。

12月份,每位高級審計員以下的員工填制“考核表”,由這一年所有帶過他的項目經理給他評價,在考慮難度的基礎上,按熟練程度進行評價。對高級審計員的培訓質量評價采用開卷筆試的方式。培訓質量評價結果影響職級評定。

對培訓質量評價結果,培訓部可單獨收集員工、授課老師和項目經理的意見,使培訓質量評價發揮雙向調節的作用,即反映員工的狀態,也評價授課老師的授課質量,還促進培訓方式的完善。


七、培訓教材:

編制往來科目、費用科目、長期資產的底稿編制方面的培訓教材,將長期作為“審計工作講解(初級)”的配套教材。也未幫助員工在具體項目中學習使用。

課程表(定稿).xlsx


 

 

 

 

 

 

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