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《團結奮進創佳績,再接再厲續輝煌》重要講話學習心得匯編

時間:2019年10月29日來源:本站瀏覽:573次

 審計一部學習心得

 非常高興參加公司這樣一個非常重要的會議。通過參會,在現場學習、感受到公司在經營管理、企業文化、未來發展等方面的經驗與部署。會后也將講話報告研讀數遍,感觸頗多、受益匪淺,為過去三十年公司取得的成績感到欣喜,對未來十年的工作充滿信心。

董事長的講話報告,高屋建瓴、內涵深刻、催人奮進,是指引公司在未來十年快速發展的綱領性文獻,對于調動各級管理人員和員工的積極性、主動性和創造性,加快推進公司的發展具有特別重要和深遠的意義。董事長的講話報告求真務實,首先對公司過去三十年所取得的成績進行了客觀的評價,而后對公司2020年-2030年未來十年的發展進行了精準的定位。這些方向都能夠使我們清醒地看到,我們在發展中所面臨的挑戰與問題,我們一定要把握好方向,認真學習董事長講話報告的相關文件精神,統領自身發展的方向,全面提升自身的素質以及各方面專業的能力,踏實地地做好工作。作為公司的一員,如何適應新形勢和新任務發展的需要,為公司未來十年的發展出一份力,一定要多干實事,要有高度負責的精神,迎難而上,把自己作為挑戰者,自我發現、自我否定、自我奮進。

董事長用睿智的眼光審視全國經濟形勢與行業的發展趨勢,以華強實際出發,對2020年-2030年未來十年的發展做了整體部署與安排,清晰的工作思路與要求使我們在接下來的工作更加緊緊圍繞公司的經營發展開展工作,提升公司經濟效益和提升公司核心競爭力。對公司未來十年的可持續發展,我們有著重大的責任和使命,我們要主動適應形勢任務變化要求。我們首先要強化自身的專業技能的學習,堅持查漏補缺,并且在工作上既要講效率又要重質量,力爭把工作做到最精最好;并且做每一項工作要做好經驗的總結和方法的傳承,提升隊伍整體的工作能力和配合能力,確保經手的工作既能經得起行業的考核也能贏得客戶的贊譽。我們在工作的過程中,會面臨各種問題和考驗,通過學習和認真總結,積極主動解決問題,同時提高自己的職業道德和職業素養,履行好職責,并且認識到公司未來十年的可持續發展是我們每個人的責任,這種責任是每個人擁有勇往直前的勇氣并且使得每個人產生強大的精神動力,讓每一個人積極投入到工作中去,在工作中將自己的潛能發揮到極致將每一個細節做到完美,更加堅韌和充滿激情地勤奮工作,不斷提高自身的綜合素質。

通過對董事長講話的學習和討論,使我們強化了認識,增強了使命感和責任感,同時明確了自身的職責,對接了自己的工作思路、目標和重點,這一次會議的內容值得我們在以后的工作中去深思、去領會、去反省,同時也深感肩負的責任重大而光榮,一切圍繞公司2020年-2030年未來十年的發展方向而努力!展望華強未來十年!

 

審計二部學習心得

2019年9月28日,全體員工參加了華強三十周年慶,開展了一系列的相關活動,繼活動之后于2019年10月25日下午14點30分全體員工在會議室參加了由領導組織召開得慶祝華強公司成立三十周年大會的講話,本次講話內容回顧了華強歷經三十周年的風雨歷程,從最初如何發展至今,特別是在改制后的這二十年的發展,在改制后的這二十年公司不斷的創新改善,領導和員工的不斷努力、艱苦奮斗有了如今的華強。

而現在華強的下一個十年將會是工作的發展重點,在下一個十年公司的重點將會圍繞著六個方面開展。

第一個方面:華強集團公司十年戰略發展總體目標的指導思想:高舉中國特色社會主義旗幟,認真學習黨的十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,踐行科學發展觀,堅持以人為本,加強德才兼備的人才隊伍建設,加強激勵機制、人合文化、團結協作、技術創新等核心競爭力建設。在執業中恪守獨立、公正客觀的職業操守,樹立用專業創造價值,以誠信鑄就品牌的理念,以優質服務成就客戶價值。

第二個方面:認真抓好華強集團黨支部的組織建設工作,政治思想建設工作,發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范先鋒作用,樹立良好的奮發向上的精神風貌,切實保障華強集團公司的健康發展。

第三個方面:認真加強華強集團公司管理層領導班子建設。

第四個方面:加強公司人才隊伍建設,提高員工隊伍的整體素質。

第五個方面:認真抓好業務市場的拓展鞏固走,增加業務市場占有率。

第六個方面:認真加強華強集團公司的核心競爭能力建設,分別為文化創新能力、技術創新能力、機制創新能力、學習創新能力、手段創新能力。

作為員工的我們,華強集團的一份子我們也將積極配合參與公司的未來十年的計劃,我們將根據董事長制定的未來十年計劃為目標,從當下做起為打造更好的華強奉獻自己的一份綿薄之力。

在今后我們也將積極配合公司的管理制度,努力提升自己,加強工作能力,提升工作效率,在各位領導的帶領下,認真落實每一項工作,以認真積極的態度對待工作、生活上的每一件事。為公司未來的發展墊定良好的基礎,也只有將我們自己融為公司才能更好無私地為公司奉獻。

祝華強集團公司下一個十年再創輝煌!

 

審計三部學習心得

通過學習公司《團結奮進創佳績,再接再厲續輝煌慶祝華強公司成立三十周年大會講話》,對華強集團下一個十年戰略發展有了深刻的認識。當前公司處于轉型升級發展的關鍵時期,首先要認真抓好下一個十年的戰略發展目標制定工作;認真抓好華強集團黨支部的組織建設工作;加強華強集團管理層領導班子建設;加強公司人才隊伍建設,提高員工隊伍的整體素質;認真抓好業務市場的拓展工作,增加業務市場占有率;認真加強華強集團公司的核心競爭力建設。 通過學習本人有以下心得:

首先從思想方面,要認真抓好華強集團黨支部的組織建設工作,要樹立良好的向上的精神風貌,才能夠切實保障華強集團公司的健康發展。

其次,對于企業而言,人無疑是企業法陣中最為重要的因素,不管是什么樣的企業,要做到優秀,人才隊伍建設也是一大關鍵點。華強集團經過三十多年的發展,公司現有從業人員130人,為公司經濟持續健康發展提供了強有力的人才支撐。選取德才兼備且有擔當的同志擔任管理層,領導者要能夠注意到團隊里每個人的能力,并允許大家暢所欲言,營造一個積極向上的快樂氛圍,讓團隊里面的成員從快樂中工作和成長。很好的利用和培養相關人才很關鍵,可以定期進行針對性的培訓,提高員工的整體素質。作為一名審計助理,在今后的工作中,我也將繼續加強系統審計知識的學習,項目上認真請教前輩,努力提升自身業務能力。

開展業務市場的拓展工作,增加業務市場占有率,立足四川面向全國發展業務市場。作為員工,要在業務開展過程中,肩負使命,向客戶展現出良好的業務能力和服務態度,堅持高效率的工作,努力使客戶因我們的服務而獲得價值,塑造良好的公司形象。

加強華強集團公司的核心競爭能力建設,包括文化創新能力,技術創新能力,機制創新能力,學習創新能力以及手段創新能力。以誠信為本,要恪守職業操守和誠信執業的理念為客戶服務。良好的企業文化下員工自覺工作,主動提升個人能力和團隊實力,激發員工的工作激情,使得身份感油然而生,普通員工,也可以很快變成優秀員工。在會計師事務所中,團隊建設也尤為重要,一個團隊擁有團隊精神,可以使得業務快速高質量的完成,還能夠加強員工的凝聚力,形成和諧共事的工作氛圍。

展望未來,在下一個十年,華強人將攜手續寫新的美好篇章!

 

審計四部學習心得

在認真學習了董事長慶祝新中國成立七十周年暨公司成立三十周年講話后,我心潮澎湃,內心久久不能平靜,它使我明白一個企業的成長是多么不容易,一個企業變革圖強需要領導多么大的魄力和擔當。董事長的講話內容樸實真摯、催人奮進,尤其是下一個十年戰略發展部署中提到的六大體系使我茅塞頓開,找到了努力的方向和著陸點。

回望1921年,中國共產黨于浙江嘉興南湖的一艘小船上成立。誰能想到彼時那扁舟一葉在湖面晃蕩而出的微瀾,日后竟成為改變世界文明史的巨浪。一路奮勇前行,慘烈之時僅有800人的人民隊伍,22年后百萬雄師過大江。他們穿著襤褸的軍裝穿越漫天硝煙,跨過舉世罕見的艱難戰役,當真用骨頭作為火把照亮狂飆突進的革命道路。南昌起義、五次反圍剿、四渡赤水、大渡河戰役、強渡嘉陵江……沒有緊握日月旋轉的個人英雄主義,唯有一條大河波浪寬,風吹稻花香兩岸的家國情懷。用誓死不渝的忠誠、舍生忘死的奉獻書寫了主義、奮斗、犧牲、救亡。

奮斗是中華民族不變的基因,新中國成立后的1989年,改革的春風吹向這片熱土,華強人用堅實的腳印丈量著會計路上的寬度。憑借扎實肯干,務實頑強的風格,一步一步跟隨黨的步伐,發展成為了全省前15的會計師事務所。我們感恩于老一輩會計師卓越貢獻的同時,也要審視自己,接過老一輩擼起袖子加油干的火把,努力在新時代走出華強人自己的風采。

作為年青一代奮戰在一線的華強人,首先我意識到新時代、新思想,我們員工要與時俱進,不斷學習新知識,注入新的思想、新的活力。這和公司的理念不謀而合,公司組織員工學習十九大會議精神和習近平新時代特色社會主義思想,大家思想有很大的提升,而在我們內部更是掀起了學習熱潮,定期的有關制度考試、總結反思交流會、部門思想交流會等,使大家更深入的了解社會面貌與形式,思想提升了一個新的高度。

其次,俗話說打鐵還需自身硬,作為會計行業一名沖鋒兵,對內要自我升級提出更高要求完善工作流程的執行,對外多與客戶接觸了解相關政策風向,做到仰望天空,腳踏實地。積極響應董事長人才隊伍建設的號召,努力提升自己專業領域的知識儲備,提升自己的大局意識,勇于承擔責任,強化團隊協作,為華強新十年添磚加瓦。

最后,我認識到信息化、科學的力量,以及技術創新的重要性。現在社會是信息科技的時代,我們必須與時俱進,才能不被社會淘汰。響應號召,擁抱科學了解區塊鏈等相關前沿技術,明確技術指引的方向,結合實際工作情況,提高工作成效。利用新的技術手段,掌握第一手資料,去粗取精,優化實施方案,做到事前有準備、實施有計劃、執行有章循、事后有總結。勇于實踐,正確認清形勢,把握好大局,妥善處理好矛盾,打開工作局面。牢固樹立“重在行動,貴在落實”的理念,讓新的技術落地,爭當華強鐵軍中排頭兵。

腳步達不到的地方,眼光可以達到;眼光達不到的地方,思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變,徹底解放思想、更新觀念,將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華,從自身做起,認真履行工作職責,努力做好服務,在今后工作中一定會取得更好成績,華強的明天一定會更加美好。


德陽分公司學習心得

孔子曰:“吾十五而至于學,三十而立,四十不惑,五十而知天命,六十而耳順,七十而從所欲,不逾矩。”——《論語·為政》

                                           ——題記

2019年9月28日,四川華強集團董事長柴進光先生在“慶祝華強集團成立三十周年慶典”大會上,發表了題為《團結奮進創佳績,再接再厲續輝煌》的講話。慶典結束后,該講話在德陽分公司上下引起了強烈反響,德陽分公司總經理吳東升先生在工作之余多次組織分公司全體員工學習并討論了董事長講話內容。經過一系列的深入學習后,公司員工深受鼓舞。董事長柴進光先生的講話,思想深刻,發人深省,既肯定了公司三十年來團結奮進共創佳績的輝煌成果,又面向社會昭示了華強人上下一心,堅定不移尋求發展的決心和信心。

風雨兼程,砥礪前行是華強集團三十周年的真實寫照。從默默無聞的地級市會計師事務所,到如今成為屹立于四川業界的行業楷模,靠的是公司管理層在公司改制初期僅有二十位員工時高瞻遠矚的宏圖規劃、靠的是這開疆擴土的二十位員工兢兢業業的不屈意志,靠的是社會各界人士對華強集團的期望與支持。合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土。越來越多的骨干力量和新鮮血液匯聚于此,越來越多灼灼的目光聚焦于此,乘著祖國蓬勃發展的東風,華強集團已成為一家具有一定規模,擁有會計審計、工程造價、資產評估等資質的綜合性集團公司。

不忘初心,銘記感恩,華強人不會忘記在公司發展初始,管理層用何種的魄力做出艱難決定,不會忘記在公司發展遇到瓶頸時,員工前輩用怎樣的毅力默默堅守,更加不會忘記在公司最困難的時候從社會各界伸出的一雙雙援手。三十年轉瞬即逝,當初的宏圖規劃正在一步步的實現,越來越多的員工扛起了華強這兩個字的重量,華強集團秉承以質量求生存,以信譽求發展的原則,積極承擔的社會責任,在社會各界中為自己贏得了掌聲和聲譽。

三十而立,指的是當到了三十歲的時候做事應該合于禮,言行得當。華強集團而立之年,堅持不斷地完善法人治理機制和組織機構,建立健全了內部各項規章制度,堅持以人為本的管理理念,加強學習型團隊建設。在經營管理中,始終恪守誠信、獨立、公正、客觀的職業操守。感恩社會,積極承擔社會責任、履行企業義務,不懼任何困難與挑戰,華強集團已經做好以全新的面貌迎接下一個階段的挑戰的準備。

當新的挑戰來臨時,我作為一名華強集團員工,應當緊跟管理層的領導,同時積極提升自身競爭力,以積極的心態去面對現階段所面臨的困難和挫折,當所有員工的個人成就匯聚成公司的發展時,公司將會用更多的發展機會和優秀的發展前景來回饋,為公司發展添磚加瓦的員工,學會享受工作的樂趣,才能把握住工作中的機會,學會挑戰工作的難關,才能揚起沖出困境的船帆,學會創新的工作方法,才能適應時代的發展。

在董事長柴進光先生的講話中,從一個企業的角度來剖析了企業發展應該所具備的條件,不僅如此,從董事長柴進光先生對公司員工的深切期許中,我深刻的認識到,作為公司的一員,強大的執行力,優良的團隊意識和感恩的心態是一名員工走向優秀的必備品質。堅決執行和完成管理層的理念和任務,把企業當作家節約有限的資源,感恩機會的到來,才能使自己愉悅的出色的完成每一天的工作。

最后,請允許我借用董事長柴進光先生面向公司同仁及社會各界的承諾:三十年風雨歷程,三十年春華秋實,三十年上下求索,三十年砥礪前行!回首過去,感慨萬千,展望未來,任重道遠!三十而立,筑夢前行,我們華強人將不忘初心,牢記使命,攜起手來,再接再厲續寫屬于新時代的美好新篇!


 

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